人才教育
西北高原所召開人才工作會議
3月12日上午，中國科學院西北高原生物研究所召開人才工作專題會議。會議以研究所巡視整改為重要契機，以全面學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，持續(xù)貫徹落實院黨組關于新時期加強人才工作的部署要求為主要學習內(nèi)容，以推進研究所人才隊伍高質量發(fā)展，全力保障全所上下凝心聚力搶占科技制高點為目標要求。研究所全體職工參加本次會議，會議分為兩階段進行，由所長、黨委書記陳世龍主持。
會議第一階段，陳世龍首先著重強調了兩件事情：一是通報巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作最近進展，落實從嚴管所治所、規(guī)范內(nèi)部管理，為搶占科技制高點營造良好科研生態(tài)；二是宣貫科研項目申報管理、人員兼職管理和崗位管理“三項制度”，要求全所職工認真執(zhí)行“三項制度”，增強遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺，以嚴明的紀律保障搶占科技制高點核心任務順利實施。隨后，陳世龍傳達了2025年3月3日院人才工作部署會議精神。他強調，要充分認識做好人才工作的重要意義，理解全面深化人事人才管理改革的重要性；做好人才工作是實現(xiàn)黨和國家科技事業(yè)發(fā)展的迫切需要、是中國科學院全面實施搶占科技制高點專項任務的迫切需要、是加快建成國際一流研究所的迫切需要；他指出，現(xiàn)階段研究所面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，大家要客觀認識研究所目前人才工作的發(fā)展現(xiàn)狀、取得的成效和經(jīng)驗、存在的不足和問題，要進一步明確研究所的目標定位，為持續(xù)推進人才工作打好“定事”的基礎。最后，陳世龍再次傳達了中國科學院發(fā)展規(guī)劃局《科技布局與人才隊伍建設同部署同推進同考核》文件，他指出，要緊緊圍繞院黨組關于搶占科技制高點的決策部署，圍繞院層面的戰(zhàn)略部署，為研究所即將開展的戰(zhàn)略研討工作做好準備；要把握重大任務戰(zhàn)略對人才隊伍建設的作用，切實做好研究所科技規(guī)劃和人才規(guī)劃的協(xié)同部署。
人事教育處副處長楊紅霞傳達學習了《中共中國科學院黨組關于新時期加強人才工作的若干舉措》，從強化工作體系，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，深化人才改革，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才和營造良好發(fā)展環(huán)境等五個方面，和與會人員共同學習了院黨組制定的39條人才工作舉措。隨后，楊紅霞結合相關舉措的落實和研究所實際，作了研究所人才工作專題報告。報告首先用數(shù)據(jù)展示了研究所目前的人才隊伍建設情況，回顧了“十四五”期間研究所人才工作成果，分析了人才隊伍建設中存在的問題與不足；報告第二部分詳細解讀了國家、院及省上人才工作政策，對研究所科研人員長期關注的人才項目，以及院人事局近期調整變化較大的政策，進行了詳細說明；最后，報告就下一步做好人才引進、培養(yǎng)、使用、評價和激勵等工作提出了具體的舉措。
會議第二階段，研究員、支撐和管理部門負責人等就人才培養(yǎng)和引進工作進行了專題討論，與會人員結合研究所定位和科研主攻方向，圍繞“十五五”人才戰(zhàn)略目標、人才引進培養(yǎng)舉措、2025年高層次人才引進等工作，針對人才引進存在的實際困難、結合人才梯隊建設人才引進工作需要考慮的方面、人才服務保障的落實、特別研究助理科研引導規(guī)劃、柔性引進人才作用發(fā)揮、高端學術論壇開展、研究所影響力、宣傳方式等具體問題進行了交流研討。通過本階段的討論，為研究所即將開展的戰(zhàn)略研討工作做好了鋪墊，也為后續(xù)人才工作細節(jié)的落實提供了幫助。
最后，陳世龍作會議總結，再次強調人才工作關乎全局、關乎長遠、關乎根本，各部門要利用此次機會，進一步領會國家和我院的人才政策，切實提高對人才工作重要性的認識，增強做好人才工作的使命感、責任感、緊迫感，以更加開闊的視野、更加務實的行動、更加執(zhí)著的努力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到西北高原所的科技事業(yè)中來，為搶占高原生物學領域科技制高點提供強大人才支撐保障。
陳世龍通報巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作進展、宣貫“三項制度”
陳世龍傳達院人才工作部署會議精神
陳世龍傳達學習《科技布局與人才隊伍建設同部署同推進同考核》文件精神
楊紅霞傳達學習《中共中國科學院黨組關于新時期加強人才工作的若干舉措》
楊紅霞作《中國科學院西北高原生物研究所人才工作會議專題報告》
人才工作專題討論
